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图片由iStock

研究发现,执行风险在大流行期间加剧

风景优美的圣克鲁斯的快乐点大道, 加州, 2019年10月1日凌晨,图沙尔·阿特雷(Tushar Atre)被三名袭击者从家中拖出时,遭到了令人震惊的干扰. 9点了.m.这位以他的名字命名、时任科技公司Atrenet首席执行官的人被发现死于枪伤. 八个月后,警方逮捕了四名嫌疑人,其中包括 Atre的两名员工: 林赛和卡莱布·查特斯.

这种犯罪是高管们面临的众多威胁的一个例子, 包括那些由他们雇佣的人摆出来的照片. 根据Ontic保护情报中心最近委托进行的一项研究, 《百老汇app》, 24%的物理安全和IT负责人表示,自2021年初以来,他们的首席执行官和/或家人在私人住宅或旅行中因情报失误而受到威胁和/或伤害. 同样令人担忧的是,15%的受访者表示,自2021年初以来,他们的公司也收到过高管绑架的威胁. 这些统计数据不是异常现象,而是不容忽视的趋势. 

要想更清楚地了解这个问题,首先要了解影响高管的独特威胁状况, 他们的家庭, 和公司.

威胁无处不在……社交动态

每个人都经历了动荡的2020年, 但在大流行和社会政治挑战加剧的情况下,运营组织的企业领导人总是受到关注. 高管们可能会利用社交媒体与利益相关者交谈,让公司更人性化, 但是他们的沟通——或者缺乏沟通——可能会被误解, 滥用, 或者在不知不觉中挖掘出潜在的敌意.

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报告公司遭遇与极端主义有关的人身威胁的安全部门领导的百分比有所增加, 种族平等, 和政治问题.


在接受保护情报中心调查的所有受访者中,超过一半的人表示,他们的CEO曾因在种族和/或政治问题上表达立场(58%)或不表达立场(40%)而受到人身威胁. 35%的人表示,他们的CEO公开表达对极端分子的担忧,导致了新的人身安全威胁, 33%的人表示,他们的公司经历了与极端主义有关的人身威胁和反弹的增加, 种族平等, 和政治问题. 由于鼓励接种疫苗和使用口罩, 56%的受访者表示,他们的首席执行官受到了人身威胁.

代价不会以支付赎金结束

任何安全团队的目标都是保证高管、员工和资产的安全. 但坏人知道威胁对公司的威力,他们会利用任何必要的软实力来获得报酬, 回报, 或者进行威胁. 这可能意味着索要赎金, 利用通过网络攻击获得的信息进行敲诈勒索, 重要资产的破坏, 或者其他无数的策略. 才能真正了解一位高管所面临的威胁, 必须始终将这些潜在的漏洞考虑到正在进行的安全考虑中.

威胁评估会有所帮助. 威胁评估通过检查可能引起对目标的敌意关注的因素,来创建现有威胁级别的完整画面, 任何已知的威胁, 潜在威胁和威胁行动者的宇宙, 以及实验对象的一般威胁环境. 一旦发达, 重要的是,这些文件必须是活的,因为威胁状况从来都不是静止的.

领先于威胁的曲线

尽管有大量的威胁, 在同一项研究中,19%的物理安全和IT行业领导者表示,他们的首席执行官认为他们的公司永远不会成为重大的物理伤害的目标,也不重视员工培训和应对此类危机的准备工作. 然而,, 自2021年初以来, 22%的物理安全和IT负责人表示,他们公司的首席执行官和/或他们的家庭成员受到过物理威胁. 所有这些发展都令人不安,应该会引起任何公司高管和董事会的强烈共鸣. 


自2021年初以来, 22%的物理安全和IT负责人表示,他们公司的首席执行官和/或他们的家庭成员受到过物理威胁.


来应对这些威胁, 物理安全正在改变其对数据和技术的使用,以构建和识别威胁的全貌, 评估, 和减轻威胁. 与行政人员互动的职能——法律, HR, 安全性——处于拦截潜在问题的最佳位置,但需要能够共享, 视图, 并在办公室和员工之间沟通有关活动. 技术可以提供一个单一的玻璃窗口来了解整个威胁情况. 

在和平工作

由于只有模糊的视频,警方花了八个月的时间 3000工时 把证据拼凑起来,然后指控这四个人涉嫌杀害阿特雷.

应对危机总是比主动预防危机要困难. 除非你用心去找,否则你永远也找不到拼图的碎片. 通过采取正确的心态, 策略, 技术, 和工具, 公司可以通过保护领导他们的高管来保护公司的未来.

弗雷德·伯顿是安全和反恐方面的专家, 曾在一些备受瞩目的调查中服务,比如追捕和逮捕拉姆齐·优素福, 他是第一次世界贸易中心爆炸案的幕后策划者,也是在贝鲁特搜寻被真主党绑架的美国人的幕后策划者, 黎巴嫩. 一名前警官 纽约时报 畅销书作家,他是执行董事 Ontic保护情报中心.

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