研究发现，大流行期间高管风险加剧

弗雷德·伯顿

2021年9月8日

圣克鲁斯风景区的快乐点大道, 加州, 在2019年10月1日凌晨，Tushar Atre被三名袭击者从家中拖出来，令人震惊地中断了活动. 9点前.m.他被发现死于枪伤，当时他是科技公司Atrenet的首席执行官. 八个月后，警方逮捕了涉嫌犯罪的四名男子，其中包括 Atre的两名员工: 林赛和卡莱布·查特斯.

这种犯罪是高管们面临的众多威胁的一个例子, 包括那些由他们雇佣的人拍摄的照片. 根据Ontic保护情报中心最近委托进行的一项研究， 2021年年中展望:保护性情报状况报告, 24%的物理安全和IT领导者表示，自2021年初以来，由于情报失败，他们的首席执行官和/或家人在私人住所或旅行时受到威胁和/或伤害. 同样令人担忧的是，15%的受访者表示，自2021年初以来，他们的公司还收到过高管绑架的威胁. 这些统计数据并非异常现象，而是不可忽视的趋势.

要更清楚地了解这个问题，第一步是了解影响高管的独特威胁形势, 他们的家庭, 还有公司.

威胁无处不在……以及社交动态

每个人都经历了动荡的2020年, 但在大流行和社会政治挑战加剧的情况下，经营企业的企业领导人总是受到关注. 高管们可能会使用社交媒体与利益相关者交谈，让他们的公司更具人情味, 但他们的沟通——或缺乏沟通——可能会被误解, 滥用, 或者在不知不觉中挑起仇恨.

报告说，他们公司遭遇与极端主义有关的人身威胁的安全负责人比例有所上升, 种族平等, 还有政治问题.

在美国保护情报中心(Center for Protective Intelligence)的调查中，超过一半的受访者表示，他们的首席执行官曾因在种族和/或政治问题上表达立场而受到人身威胁(58%)或未表达立场(40%). 35%的受访者表示，他们的CEO公开表达对极端分子的担忧导致了新的人身安全威胁, 33%的人表示，他们的公司遭遇了与极端主义有关的人身威胁和反弹, 种族平等, 还有政治问题. 由于鼓励接种疫苗和使用口罩, 56%的受访者表示，他们的CEO受到过人身威胁.

代价不应止于赎金支付

任何安全团队的目标都是保证高管、员工和资产的安全. 但坏人知道威胁对一家公司的力量，他们会利用任何必要的软肋来捞一笔, 回报, 或者实施威胁. 这可能意味着索要赎金, 利用网络入侵获得的信息进行敲诈勒索, 重要资产的销毁, 或者其他无数的策略. 才能真正了解高管的威胁程度, 这些潜在的漏洞必须始终考虑到当前的安全考虑.

威胁评估可以有所帮助. 威胁评估通过检查可能引起敌对关注的因素来创建现有威胁级别的完整图像, 目前已知的任何威胁, 所有潜在的威胁和威胁者, 以及实验对象的一般威胁环境. 一旦发达, 重要的是这些文档必须是活的，因为威胁环境从来都不是静态的.

走在曲线前面，在威胁面前保持领先

尽管有很多威胁, 在同一项研究中，19%的物理安全和IT领导者表示，他们的CEO不认为他们的公司会成为重大人身伤害的目标，也不重视员工培训和应对此类危机的准备工作. 然而,, 从2021年初开始, 22%的物理安全和IT主管表示，他们公司的CEO和/或他们的家人受到过人身威胁. 所有这些事态发展都令人不安，应该在任何公司的最高管理层和董事会中引起强烈共鸣.

从2021年初开始, 22%的物理安全和IT主管表示，他们公司的CEO和/或他们的家人受到过人身威胁.

为了应对这些威胁, 物理安全正在转变其对数据和技术的使用，以构建威胁全景和识别的全貌, 评估, 减轻威胁. 与高管互动的职能——法律, HR, 安全—是拦截潜在问题的最佳位置，但需要能够共享, 视图, 沟通办公室和人员之间的活动. 技术可以通过提供整个威胁景观的单一窗格来提供帮助.